正面的目標激勵手法，比較不容易被接受，相對負面的危機感，反而是大型組織揭示目標導向，傳達危機共識，以求轉型的開始。 -摘自《哈佛商業評論》2008/05

baipu:

gooddoglife: 哇嗚

你哇嗚個投阿!!

那可能是某個暫存檔沒有自己刪掉吧

austinen: 因為哈佛啊!!

HanLoLo: 所以我要刪掉他嗎?我刪不掉他!!

他有同伴叫bb44cc08748d7aa49d2de99d

應該是可以刪啦XD

我Unlocker掉他了!!應該...沒事吧?

應該啦 哈哈哈哈

HanLoLo: 應該吧 哈哈哈哈