哈哈!我們缺有技巧能把握機會的前鋒...小陳我發現是前鋒群,技術進步最多的,如果有速度就更好了
我覺得大家都忘記之前說要一直短傳的感覺 不是做一些令人難以想像的複雜配合 就是傳出很難接到的長傳球 跟之前講的不一樣阿阿~~
嗯,對你來確實遠了點。不過去過的都說場地非常好,這真的可以吸引大家遠道而來嗎?
我也覺得有點遠..話說大家都有個壞習慣 就是拿到球後不是很有自信的往前,就是很沒自信的傳出來...
可是難道以後友誼賽都要選時辰嗎~~ 我覺得是心態問題 大家都太放鬆了._.
kuangmilk: 剛漏看阿光的訊息。長傳球的傳接目前都只能找固定對象;例如傳:我,接:小陳。場合:門前頭錘。雖說以短傳為主,但目前問題比較大的是,大家的傳球力道都需要再加強。其實我們打得也不複雜,就是有時傳球時機也抓不好...
WangWang_Lin: 我覺得比較重要的是心態跟觀念。之前提了很多需要改善的問題依舊存在,不是選了個人就能一呼百諾這麼簡單...
我刪了留言 因為覺得沒什麼皮條可以講這些 XD 心態跟觀念的確是目前遇到的問題之一~
今天踢的狀況這麼糟嗎?
還是說今天的情況和之前一樣: 老問題 ?
剛才本來打一長串, 不過我還是用倒退鍵刪掉了, 唉......
總之為什麼練習賽這麼久了問題都存在?
比起期待隊友突然頓悟開竅, 是不是需要改變一些方式引導出來?
球隊是大家的, 如果希望自己和身邊的人變強, 球隊變強, 每一個人都有權利思考這些! 執行改善的方案!!
這是所有 FBR 隊員的權利 !!
之前我提過一些, 例如錄影, 例如評審制, 例如有時場上提過的練習賽每一節之間坐下來圍一圈討論, 不要踢完一節, 休息, 然後馬上下一節上場大家無腦踢
當然, 或許我提議的方式很爛, 不可行, 所以不了了之
但是不是可以透過討論找出更好的方式來?
就來等月底的會員大會吧
每一次隔一陣子來踢看到大家踢練習賽還是一樣的方式, 重覆相同的問題
我的知識讓我總是會喊好球
因為我知道場上大部份的失誤踢不好講了沒意義, 因為 90% 他自己知道, 但是一但有做小小的正確事情一定要大聲敱勵, 因為這樣他下次會知道要重覆有做好的事
但是, 這不代表有問題有缺點的部分我看不到, 每次來每次看到同樣的, 甚至有些越來越糟的部分我的心都在滴血
如果要討論下次的友誼賽的話, 那是在會員大會之前的事情
不然就這樣去踢, 什麼都等會員大會再說也不是不可, 但是上次開會的情況大家也知道, 會員大會該討論決議的事情是有的, 足夠討論這個問題嗎?
再說, 這個問題存在這麼久, 一次的討論能得到結論嗎?
簡單說 除了教練 我們還需要一個能夠在場上指揮的隊長/大將(挖坑)
如果真的有心想要下次的友誼賽贏, 不要等了, 就是現在到 論壇或 FB 開個討論串, 還有更直接的, 就是從下次(週二)的練球開始做起吧
不過比起這個, 就如我在 FB 上女子組提的 [訓練管理] 的角色, 更是相當重要
訓練管理者, 不見得要技術好, 不見得要踢球踢很久, 最重要的是要有心, 有心把訓練的每一階段, 每一次的結果放在腦中, 輔助總教練和大家
( 也可以總教教練本身做訓練管理, 分派技術好的隊友做執行教練 )
sorry , 我扯太遠了, 我的腦中的想法不該在此時提的
但重要還是: 球隊是大家的, 動腦和執行不是我的專利, 更是隊上每一個人的權益, 況且我很笨, 我想的一定會有瑕疵要修正的, 最終還是得靠大家
seaping: 就如阿明說的不是每個人都可以被要求,關鍵永遠都在心態上。想要求誰聽你的指示照辦,也得對方無條件接受。所以基本上這些問題球隊整體心態不一致就是無解。
seaping: 目前對上只有快樂踢球是一致的,如果不在乎輸贏是還滿歡樂的。對外論輸贏的話,不要求就很難快樂了。
說到快樂踢球.. 有一次我去看大家一直在爭進球,甚至還搶自己隊友的女生球.. 那幾次踢的一點也不快樂啊
而, 一旦有更多人有心做些什麼時, 是否球隊整體心態仍會不一致, 仍是無解?
我會傾向這是到時候才會知道的事
seaping: 從我一開始籌備紅白分組與戰術練習,之後官網、FB設置,我不是要邀功,真想一同經營的話,不會是球隊現在這種狀況...答案已經很明顯了。畢竟大家的生活重心不是只有足球。