irouyu
說
主管今天找我聊工作、聊蘇珊離職會不會有影響? 當然有呀! 還說我總是埋頭苦幹 但是做事沒效率 應該找辦法讓事情簡化有效率....對於這樣評語 我不完全否定，但是事loading越來越多，是要怎麼去從中簡化?還有主管常常不來上班，關於我上班的態度和他的評語，聽完之後讓我覺得不以為意
ipuff
說
怎麼可能沒有影響？工作上的影響顯而易見;工作量 工作內容 工作方式 這一定都有影響的～
ipuff
說
私人方面也有啊 畢竟是自己熟識的人 影響這麼多 難道她看不出來嗎？
ipuff
說
妳總是埋頭苦幹...她這麼說是覺得你不擅長social跟其他人打交道, 還是覺得妳有問題不反應都自己悶著頭解決？
ipuff
說
做事沒效率...有時候就是做中學 學中做 經驗多了自然會找到一套方法 但是如果是公司系統 或一些工具不夠好 當然會沒效率（就像敝公司一樣）
ipuff
說
那如果是共事的人 對的窗口辦事能力不佳（就像丁丁和你們庫房）這樣怎麼能說是你效率不好？要從根本檢討的話 問題大部分是從這些人衍生出來的 不是完全都是你的責任耶～
ipuff
說
那就你個人的話 你可以自己想想那些作業方法可以再改善 時間分配 等等的 因為之後你要接大陸的acct 勢必是會改變你每天的工作分配和比重的