我和技術中心的人討論好幾次,寫了不少東西,技術中心的人說我可以再拿給業務組的人看,畢竟他們是技術教學層面,在銷售層面上會遇到的問題瓶頸瞭解有限

於是我就拿個一位負責牙科的業務看

結果她今天竟對我說謝謝我的報告,讓她明天的meeting有東西可寫,不然她還真不知怎寫,說我寫的東西有些是她沒想到的

當下有點妹宋,但還是客氣地問她說:那請問我有什東西需要增加刪減的嗎?可以給我些意見嗎

她說:妳寫得就已經很夠了不然還要怎樣
我說:畢竟我沒去外面跑過不知道產品還有什優勢
結果她竟回我: 優勢啊....就我們業務臉皮夠厚啊

幹!!
我聽到這回答真是她媽的吐血

當時我在想,她是故意裝不知,拿到東西就敷衍了事的感覺........還是真的肚子裡連一點點東西都沒有,問你產品本身優勢,你給我回業務人員臉皮夠厚

事後跟北極男抱怨,北極男只回了我11個字: "她自己都跟你說臉皮厚了"

為什麼要妹宋？
那個...台灣就是人脈商賣，當功能跟規格、價格沒什麼差異時，客戶要買東西就是看人買，要的是奇蒙子跟服務。這就是業務存在的價值，若產品本身很具競爭力，還需業務嗎？

那好歹她要自己想吧!!她自己在這行,應該比我更清楚優劣
如果她也要報告,那起碼該給人一個實質的feedback,哪怕是一個也好
說一句業務臉皮要厚算什產品優勢?

我也是要對上司報告的,當功能規格價格沒什差異時你就要去想自己優勢在哪
就算只剩奇矇子跟服務,服務也有分怎樣的服務,怎樣瞭解客戶需求,
哪裡有不足的地方是業務要回報,讓公司有改進空間的,連這點都想不到??

她要怎麼想是她的事，妳該做的工作完成就好。

妳們是小組報告嗎？

妹送同事很二光? 肚子裡沒東西ˋ?

她要怎想是她的事,既然這樣就不要整個瓢竊

還敢大言不慚把原本要請教的東西直接移植到她的報告,說真是謝謝我的報告,不然她還不知道怎麼寫!!有業務這麼兩光嗎

這年頭還有人在做SWOT唷? 好奇妙唷!

不用研究就可以完成他的工作!!! 難怪他要謝謝你!!!!

當初說要看一下再給我意見,拿到手後變直接使用..然後跟你說不知道..這種東西就是用來湊字數的...感覺不差才怪

catanene: 傳產的業務都比較搏感情吧~

然後這不是小組報告~是個人報告

nininabi: 機台這種東西不容易壞，所以業務更要搏感情才有機會賣下一台。 你公司果真是傳產!!!

我出差報告書就給同行的系統部經理照抄。上回去日本的出差報書，是照抄系統部協理的。大家開心的～

Hikki_Sai: 我公司很機的~從你們知道是爛公司大三元具備的要素就可得知~沒有大家抄抄的歡樂事

nininabi: 既然是個人報告，那幹嘛把報告給他？

不是傳產也要搏感情，這就是台灣～

因為需要意見補充刪減,技術中心跟我講了一些,但他們認為既然我的位子是要負責幫協理蒐集資訊彙整,還是得問業務意見

結果那位牙科業務跟我說可不可以先讓她帶回去看,看完明天再給我feedback

哪知feedback變成抄襲

Mia170: 有耶，我做過SWOT. 當作作功課

Hikki_Sai: 辛苦惹~其實報告那種東西是給老闆看的~真的做業務還是靠...你知道的!(至少我接觸到職場是這樣)

我頭頭真機歪,本來只要公司swot,變成fuji一個swot,牙科一個swot,給看了之後又跟我說,要再分CR一個SWOT,DR(數位)一個swot,然後CR裡還有分單曹雙槽~

靠邀勒!!我才進來三個禮拜,若要細分做SWOT我之後都可飛上天了

nininabi: 我資料給人，就要有被抄的心理準備，沒辦法，這是台灣。妳下次可問問協理意見，要問業務前cc給協理

結果前兩天跟新人業務聊~我發現我對產品跟市場的瞭解竟還比他們深很多.......囧

Hikki_Sai: 當我知道業務要抄我東西,我下午馬上把東西直接給協理看了!!!避免明天meeting被錶到

nininabi: 我也進公司不到兩周就寫啊～
要寫就寫啊～資料寫起來，會了就變自己的。

nininabi: 反正妳做這報告最終目的也是要給公司帶來益處，能給業務派上用場也是好的。

Hikki_Sai: 這樣說其實也是?! 最終目的還是要公司賺錢

nininabi: 我想聽聽你對市場的了解! 太厲害了!

新人業務是很菜嗎? 剛畢業嗎?

我先前在omron上班中做的資料，都是歸公司的。我奴性太重了嗎？報告沒被退，沒被罵說搞不清楚狀況就很開心了。

如果大家都說做得好，我還再生三篇報告。

Mia170: 我不能說多瞭解,這種分析的東西也要多看資料去看產品,也要跟著技術組在外面跑

問他們產品相關問題,東挖西挖寫出一些後再拿去給協理等著被打臉
打完之後繼續修正出來的

因為牙科真的很難做,連我頭頭都跟業務說沒什優勢,當我在寫這些東西掰不出來時
我能對上面說沒優勢嗎??

Mia170: 業務靠耐心、機靈、身段、誠意，讓客戶投緣、感動。產品好壞喔？那是PM的事。

nininabi: 蝦密?! 你還要在外面奔波?

nininabi: 產品優勢，跟PM要啊！怎麼是問業務？

Hikki_Sai: 個人覺得 在台商工作就是甚麼都要會 沒在管你哪個部門的事情(可能我卡歹命遇到公司都這樣) 然後只能安慰自己 學起來就是你的~與其在那邊氣呼呼說 這不是我應該做的事情吧 不如開心學到東西 反正日子總是要過?

catanene: 是四十幾歲的老女人了

Mia170: 我待過PM底下，也待過技術部底下，全被凹一圈，成長蠻大的。

Hikki_Sai: 那如果是你也要同時報告呢??妳也會給業務用嗎??

Hikki_Sai: 其實台灣工作環境也還不算凹很大啦 不過跟歐美當然不能比(硬要比只能說氣死自己吧?)

nininabi: 如果要同時報告，當然不會給對方看!! 頂多跟對方口頭聊聊狀況交換一下心得?!

nininabi: 業務是在外面拓展生意、維護客戶感情的。產品跟市場分析報告？當然等PM做過來！！

catanene: 因為弊公司很重教育,說要跟著技術組跑,跟業務在外面跑,看他們實際遇到的問題才知道公司怎麼運作

nininabi: 既然你的職位被設定做分析供公司做生意參考~為何要生氣?

Hikki_Sai: 弊公司只是fuji的代理商,沒PM這種東西(再者規模也沒這麼大)

nininabi: 要同時報告的話，如果非常非常重要的報告，我發表前不會拿給別人分享

nininabi: 那分析市場跟產品優勢是誰的事？

Hikki_Sai: 攸關考績的報告千萬不行

我很好奇你怎麼做市場分析報告? 你需要跟業務出去跑嗎?

nininabi: 要做早操，不能在位置上吃東西、午休要準時，還要跟業務出去跑?! 這工作是籤王 ))))))))

希望我明天要去面試的公司，不要這樣?!

nininabi: 產品優勢，跟fuji要。

Mia170: 因為我坐的位置被要求的標準比坐外面辦公室的高,連考試都是!每一關都要被寫報告被量化!進而被當成過試用後的調薪標準,如果我做的內容跟他們一樣怎麼顯出差異?如果要抄我的東西,你給我個feedback我還覺得算了,至少我可以歸納寫出東西

如果對方只是敷衍你連個實際feedback都沒給,這種被抄的感覺很差!!更何況是她自己說看完後跟我講心得的

nininabi: 那或許就是你報告做得太好 老業務只能吸收無法教你甚麼 重點要等你老闆覺得你報告好吧?

老女人業務表示：謝謝菜鳥特助主動報告送上來。

Hikki_Sai:

Hikki_Sai: 除了採購外(醫系要採購的事其實不多)我要做主管交辦的事,產品引進台灣的文件化程序(聽說醫療法規很麻煩),之後要當業務跟主管間的橋樑,弄參展,辦研討會等

說產品分析,個人覺得只是種測驗,看我的功課做到多少,可以做到什麼程度,之後任務再慢慢加上去
慢慢加上去的過程當中來取決於最後調薪會是多少~

nininabi: 調薪? 你有在早操公司長久待下來的打算? 不是說待不下? 居然會想到調薪?

Hikki_Sai: 今天那業務的確是給我這感覺啊~謝謝菜鳥自動送上現成的報告 (我的supervisor甚至說公司的業務是上個年代的人,不會寫行銷的東西,妳這樣簡直是將肉自動捧上門 -__-)

你變了 )))))))))))))))))))))))))))))))))

nininabi: 對啊～先前跟你提過了呀，醫療法規很麻煩，我姊就是做這塊。做起來，公司沒人敢動妳。

catanene: 就........就算沒有要在這公司待很久,至少在你還沒跳之前都先好好做好本份的事,要是跳不走還有馬尼可以安慰我.....

學一次經驗吧～yummy yummy

nininabi: 就別想跳了啦!! 既然你可以做，公司又很輕鬆!!! 只是規矩多有錢也好

catanene: 這家公司步調很慢....詭異的是他們自認為很有效率(?)公司很龜規矩多,太注重旁枝末節不重要的事,你寫企劃還不能先給骨架寫大方向再修正,得要骨肉血一次給!但好像待了三個禮拜也習慣了.....

nininabi: 也算是磨練?! 能一氣呵成寫出企劃案的人不多阿

catanene: 重點是給的方向沒頭沒腦的~比如要你弄個展場規劃圖,你按照總經理在照會單批示的"創新"大方向規劃(註:你們看過現在還有人用"毛筆"批示文件嗎??)弄完之後,跟你說要多元化+創新

你祖媽勒!!9米面積的展場又沒請人佈置是想弄出多有概念的東西啦

nininabi: 沒有預算 ，那只能靠你的創意

nininabi: 妳沒問預算嗎？