唯一可行之道就是民營吧！
這樣才不會一堆人領錢不做事，人力沒有最佳化，而且就算賠錢還爽爽的有年終拿~~

中油人事成本佔營業額的2.4%

叫他們都不領錢, 中油也不會變賺錢.

可以參考一下我分享的連結, 我覺得還滿中肯的.

大家老是拿薪水不漲, 油價怎麼可以一直漲這件事來說嘴. 可是薪水不漲問題在你的老闆, 不是中油啊!

那個我看了啊，我所說的民營除了薪水之外，再來就是用的人能創造多少獲利~
在很多民營單位，連文具用品都在摳了，但中油不會~
在來拿竹科比好了，光是工時就比不過了，更不用比企圖心

很多公司擠進去了，就戰戰兢兢就怕績效不好~
但進了中油後，可以振臂高呼"耶，爽爽領一輩子囉"~
賺錢當然開心，賠錢賠政府政的，賠不夠再拿人民的，這種心能很難搞好一家企業

不能這樣講啦, 工時過長, 這也是你的老闆的問題, 因為他要占你便宜, 要你加班又不要付你加班費. 如果你也要想有正常工時, 應該是要跟你老闆爭取, 不是叫中油員工加班不能領加班費

很多公司擠進去之後, 因為怕自己被老闆壓榨得不夠, 怕老闆會因此當做fire你的藉口, 所以人人自危, 大家就只好諜對諜的讓老闆看到自己被壓榨的很累.

結果是, 會演的人輕鬆, 不會演的人就要承擔到死...

其實每個觀點都對，只是薪水看來是加不了

你公司的OGS應該算是會演的那一個...就累到你了. 哈哈!

他是高手高手高高手