3

這感覺真不好

是有一點.....雖然就算達成100多%是也沒甚麼用處.......但是就......怪怪的

跟獎金有關嗎？

一定的...跟個人表現也有關,如果沒有達成公司總是會問一下怎麼沒達成之類的...所以我們業務經理就希望我這邊可以撥給他囉

只是昨天問我今年業績目標說要幫我看看有沒有達成...今天就問我可不可以撥業績給他...

囧！自己不會去拼業績，只想靠底下的人！哀

正常應該是倒過來吧!怎麼是主管在跟底下的人撥業績...