上次cs去烏克麗麗表演,在一樓就開始受到義工們的鼓勵掌聲,表演完也是,結果他那天很開心,他告訴我,他當天想表演到最好,台灣教育責備大於鼓勵,負面大於正面,難怪小孩一直退步
這就像台灣企業,很少老板用員工可感受的鼓勵方式,所以越來越差,
常常有人問我,為何老板不在時,我們員工表現特好,其實我的方式就是依員工想的鼓勵來鼓舞他們,這種方式不用給錢,就能達到很好效果
我的鼓勵方式除正面思考教育外,也讓員工能學得更專業,他們專業及全方位以後很容易幫自己加薪,這比發獎金來得有效,所以台灣老師應該也用這種方式教育學生才是正確的教育