您好：
日前所詢：『因勞保局針對您申請之職業災害傷病給付，已自行調閱相關無肇事責任記錄，並擬予核付。現欲另外申請健保醫療核退，公司是否予以核章一事』，經人資單位審予研議後回覆如下：

1.公司必須依據相關書面證明文件以資佐證，恕無法根據勞保局承辦人員單方口頭說辭據以辦理；且公司內部管理，亦須有該文件證明，以利核實給假。

2.勞保局既可調閱您無肇事之證明，是否已有鑑定結果，麻煩您再請詢問，並請勞保局協助提供該書面文件憑辦。

3.若仍無法取得書面證明，為免影響您的權益，人資擬行文勞保局說明公司無法用印之原因，檢附您的核退申請書及相關附件一併寄交勞保局，併請勞保局自行審查。

4.人資辦理相人事案件需依法行政，援依政府核定之文件辦理，且真象需講求事實根據，眼見為憑，非人資單位故意刁難、不通情理，尚請諒解。
綜上回覆如有疑問，或與您所詢有所出入，竭誠歡迎提出討論，人資當鼎力協助，切盼 您的案件交通事故裁決所能儘速處理，早日定案，並預祝早日康復謝謝！

敬祝
平安如意