四句話毀掉部屬的工作熱忱：
1. 那不重要，更改你的優先順序（所以我前兩個月都在做不重要的事？）
2. 看法不要那麼多，做就對了（可是我真的看到問題點了！）
3. 你現在馬上去支援另外一個工作（可是我手上的這個快做完了...) 4. 我忘了說，客戶需求改變了（...）