碓冰(哆啦)
說
French & Raven(1960)將領導權力內涵劃分為五大類：
法職權(legitimate power)：係指藉法規或職位而取得的領導權力，在組織中，領導者的職位會賦予其權力，如學校校長、公司的總經理⋯等。
獎賞權(reward power)：係指由於部屬遵從領導者的命令或要求，領導者能夠給予部屬獎賞的權力。
法職權(legitimate power)：係指藉法規或職位而取得的領導權力，在組織中，領導者的職位會賦予其權力，如學校校長、公司的總經理⋯等。
獎賞權(reward power)：係指由於部屬遵從領導者的命令或要求，領導者能夠給予部屬獎賞的權力。
碓冰(哆啦)
說
強制權(coercive power)：係指由於部屬不服從命令，領導者可以強制或處罰部屬的權力。
專家權(expert power)：係指由於個人具有特殊的才能或知識，進而能夠取得的權力。
參照權(reference power)： 係指由於個人人格高尚，或魅力的領袖氣質，而使追隨者產生認同，所取得的權力。
專家權(expert power)：係指由於個人具有特殊的才能或知識，進而能夠取得的權力。
參照權(reference power)： 係指由於個人人格高尚，或魅力的領袖氣質，而使追隨者產生認同，所取得的權力。
