我個人覺得如果要當主管，最重要的就是負責任的肩膀，如果上面的不能幫下面的擔責任，那下面的根本沒法放心的去做事請。雖然是這樣說，但是在現實工作環境上實在看過很多這種例子，就連當兵的時候自己也遇到很多次...

可是沒肩膀真的給下面的人很多麻煩, 做不到的任務就應該推掉, 不是開完會回來跟我們說: 你們大老闆說要這樣, 你們就去做吧 這樣到底要主管幹嘛? 買個傳話筒就好啦

然後如果有問題就讓下面的揹黑鍋。。。遇到這種的話，假如可以換部門就趕快換吧，要不然就是保護自己的機制要做好。。在它下面做事只有慘的份 又累又會黑。。。

明明就知道是做不到的任務, 真的做不到的時候就要罵我們說能力不足... 哀... 黑爆了

那真是辛苦妳了 加油！ 如果沒法改變環境 就保護好自己吧 還有主幫妳撐腰 凡事祂會帶領的

沒錯! 神連Jacob都保護了, 我是好小孩一定會看顧!

呵呵 一定會的 給妳一個 “讚！“