調解委員會裡…………超杜濫

他故意給你資遣?

不是，是做很爛被抱怨，想把她調現場她又不肯，結果就告公司

所以無論員工做多差都沒關係，只要你會告，勞工局絕對會幫你弄到錢

我偷偷問一下..不能用開警告單的方式嗎?集滿幾張,解職(不過似乎還是要資遣費?)

silverhero: 偷偷回答妳~這些東西到了調解委員會上都是垃圾唷XD

koshan6262: 哎.....辛苦了!!!有這種員工真的很無奈><~

爛員工還可以領資遣費真的很不公平啊!!!

蛤TTT無論是資方勞方都有爛咖TT 辛苦了TT 你的腦細胞還好嗎（托

我只想掐死勞工局的人！！爛員工為什麼自己都不用檢討！！反正去告就有錢TT

我家公司也很離譜呀。。。早陣子appraisal，阿姐說我過去一年做很好，連客跟廠也讚賞，她也說想升職，但人事部說3年來都請“足”病假，所以應該不讓升。。。要是不升職的話，薪金應該也不會漲。。。

聽說，我家公司已經是不合法的規定了員工的病假日數，再說，我每天早上提早回公司做事的工時無論如何都比那一年“12”天的病假多！

再來公司不升職也沒差，但薪金也不調就太過份了。。。做了差不多五年，加幅也沒有10%