部落格有新文：【遲歸的理由】
◎前情提要：大白下班前來電說今天恐怕很晚才能回家，遲歸的理由不是加班或應酬，而是他部門中一個約聘員工今日無故沒來上班，電話email都連絡不上，身為主管，大白必須親自到他通訊錄上登記的住址跑一趟，確認屬下安危.....遲歸的理由 @ 酪梨壽司的日記 :: 痞客邦 PIXNET ::
◎前情提要：大白下班前來電說今天恐怕很晚才能回家，遲歸的理由不是加班或應酬，而是他部門中一個約聘員工今日無故沒來上班，電話email都連絡不上，身為主管，大白必須親自到他通訊錄上登記的住址跑一趟，確認屬下安危.....遲歸的理由 @ 酪梨壽司的日記 :: 痞客邦 PIXNET ::
Chris
說
好有責任感。
焦炭性怡妏
說
原來這也是日本公司的企業倫理之一呢....我以為現在不管員工死活是常態XD
應該是讓人不敢曠工失蹤吧 "給別人麻煩" 對日本人算是死罪吧ww
真的 應該要上班時間去找人的，不過話說也要工作有空才可以在上班時間去阿
沒事還是要說太好了，不過原來現在派遣員工可以這樣做嗎？我以為至少打個電話傳個簡訊通知一聲
台灣雙喵飛天使
說
不願再犧牲幫愛兒洗澡的寶貴時間 
他不是派遣員工，是約聘的獨立員工。派遣員工有派遣公司管理，反而不敢太放肆。
台灣之前有日本人做到一個人在家裡掛掉了....公司好像三天還四天才發現?
sweetlife_98: 大白昨天實測後發現電車班次銜接得當的話「只要」三個半小時就可以到了，不過還是很久。這對東京上班族而言算滿常見的通勤距離。( 就是因為薪水不高才住不起都心的房子 )
愛美麗
覺得
通勤時間很長真的會很痛苦啊 每天早起就算了 回到家都這麼晚了也沒有自己的時間好好放鬆真的很辛苦>_< 好像有點離題Orz
露露.
說
三個半小時真的是差不多耶
兩小時通勤真是有點苦
這，好像週末夜間會上映的驚魂推理劇 
好險沒事。
好險沒事。
應該會通報永不錄用吧....
原來是約聘的獨立員工嗎，是找到新工作所以不怕這樣？
MiroMillet: 他不是派遣公司的人，所以無處可以通報啊....( 大白說日本不流行reference check或請前雇主寫推薦信)
D.Mom
說
如果我們有中南部來的上班同事連絡不上也會很緊張………
芭芭拉
說
有一回辦公室也有同事到早上十點多了還不見人影，打電話也沒接；最後派人去他家找了之後，才發現他前一天晚上失足墜樓身亡了
頗令^^
說
我老公在日商公司上班, 他有天上班前去咖啡店忘記時間電話又不通, 主管的助理就真的殺到我家了耶! 當下把我嚇一大跳, 以為發生什麼意外了
阿～同
說
跟台灣差好多喔！＠＠
之前公司也有類似情況 結果員工陳屍家中 燒炭 所以還是去一趟比較好
名取羽美
說
日商公司的行政部門職員，工作之一就是確認外派（日本人派到台灣）員工還活著，也順便監視他們不要以為外派了就天高皇帝遠可以不準時上班，所以早上常常在奪命連環call