OH NO!!

上班也不過兩星期就能看出一個主管做事態度真無言...
由於主任在竹北有兩間分校要管, 他總是兩邊跑來跑去的
每次來我們這邊主校都嘛把工作交付給我們之後就跑掉了

我真不知道主任在省啥屁錢
為什麼不多請一個行政來處理事情
而且有些事根本他媽的不是行政該做的好嗎

根本就是把除了教學、幫學生補課、回家長電話之外的事情都推給我跟另外一個做一年的行政嘛!!! 我們他媽的還要負責看老師的排休日期，然後依照美個老師的牌休去幫他們橋代課老師的事

這些事在一個大公司裏面應該都屬於“人事部門”來處理的吧？ 為什麼就不能多請一個行政來專門負責人事安排方面的事情呢？

我們都很他媽的忙了, 還硬要打電話來跟我講叫我要出去看 校門口對面贏了一輛卡車, 是不是有撞到老師的歐都賣 wtf man

行政確實是雜事很多沒錯
但是多請一個人，大家能忙得更順暢，也能讓所有家長學生獲得更有效率、更好的服務，不是嗎？？！？！？！？

然後由於我們這兩間分校的主任以前都沒有督促學生要做線上評量, 直到昨天總公司那邊打電話來跟主任說要是不督促就要嚴辦這間分校, 主任才終於火燒屁股的要求我們兩個行政去做些補救～ 靠腰勒....

有些事情根本是老師可以在課堂上花2~3分鐘就能幫我們分攤的, 我跟主任建議說可以請老師們直接在課堂上弄好，他居然他媽的回我：老師都很忙

趕羚羊勒！老師忙我們就不忙？！

然後回到家還他媽的沒網路用
只因為我弟又難得讓我爸狠狠狠生氣了
呵 幹誒

怎麼覺得看到另外一個我？生活中總是抱怨.... 不過換個角度想，工作能力的提升就是在這些不合理的要求裡磨出來的。

要如何用正面態度來面對工作的無理，是我們需要磨鍊的！！