可樂魔
9 years ago
看來我犯了一個我自己管理經驗上的大忌。對於不論任何原因,已經有離職念頭的員工,不管他再潛力,應該也留任不下。就算留下來了,也留不久。講再多,應該都枉然。
這是信念問題....
Lucky
9 years ago
一字記之曰
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