X的你都做做了好幾年做到主任了，為什麼sense會比在台灣做得很爛的我還要爛？

妳既然是品保就應該跟我們一樣要叫現場改善，為什麼每次我們找妳要求現場，妳就只會叫我直接TO給現場？X的我們對廈門的窗口是妳，我們直接對現場，那妳存在的意義是什麼？

OK知道妳沒用，所以平常都跳過妳讓妳不用工作領乾薪直接對現場，要求妳唯一要做的事就只有年度改善活動中的每週電話會議

年初就說好每週固定時間的開會，結果每週都說沒空還是什麼的要求改變時間

請妳把要求改變時間的mail發出來又不發，結果請你們那邊都的人代理出席。OK沒問題，新人那邊說當天沒辦法開會還會跟我說希望改到今天早上，OK窩我們請總務幫我改會議室改到她希望的時間

但是改到今天早上，又換新人沒空，換回原本的擔當處理。早上借到會議室後馬上發mail通知會議時間

結果妳她X的說你們那邊現場單位早上沒空開會，問我能不能改到下午，還要我以後“跟現場確認完再約時間”

一開始答應固定會議時間的是妳，這次說要改時間的也是妳，妳她X的竟然還有臉怪我沒約好？我才要怪妳沒約好就說時間吧？

X的果然有靠關係的話連廢物都能往上爬

難怪之前妳課長想弄走妳還弄不走，因為跟更上面的有交情

X的該是妳做的事情變得要自己做，還要被妳氣，有老闆罩真的是好棒棒啊

X，越想越氣