你說得真是太對了!

模糊去疆域化工作的範圍與價值，就像無止境的貪婪不斷要求你付出，卻不想回饋，對於失衡的狀況視為理所應當，並再不斷要求更多、更多、更多。

然後在轉眼間不斷浪費，再抱怨給予的不夠多。就像是盡最大努力述說、解釋顏色是什麼，但還是一直被嫌棄責罵說的不好、不會說，最後才發現對方是個盲人w

僱傭關係是平等的，但多數老闆還是覺得工作是我施捨的，莫名的擁有奇怪的優越感。

拜託管理層至少理解一下管理的定義，好累好想逃走噢