前幾份工作起薪超過兩萬，但是上班打卡下班責任，外加假日會被抓去當義工，一度使得我的身體陷入低潮，且睡眠也難以回復正常體能的狀態。

老闆曾經表示他不希望看到員工在工作時間打瞌睡，但也同時無法給予充足的休息時間，一天至少工作超過十小時，回家不要說休閒，連所謂的放鬆也變得奢侈且浪費時間，精神上的壓力無法放鬆，變得體能持續不斷消耗下滑——當我離職之後，整整睡了四個月，像是要把過去沒有睡的補足，但心裡非常清楚這只是在自欺欺人。

工作上出現莫名不合理的要求，尤其是別人認為你十幾天就該上手的工作，對方卻已熟悉二十幾年。這中間巨大的時間差，往往會讓剛接觸新環境的求職者感受到壓迫，更多的是對方要求你做了十幾天就要像二十幾年那樣順手，這是一件不合邏輯的要求，但往往卻被上層漠視，只因他們沒有時間等你上手，卻又不願意高薪聘請有經驗且專業的人才。（人事成本不一）

尊重專業這個問題能夠被解決，各行各業都一樣。沒有誰天生就比較低賤，也沒有所謂的勞力付出就只值基本價錢。要一個所有工作崗位都能支援的新人，也不想想你願意付出多少時間栽培和改善就業待遇。

付出不一定會有收穫，但沒付出就想看見成果，簡直癡人說夢。