談話一開始是這樣的，不只是督導不希望，連老闆不希望我離開...所以想再次確認我的決定與想法

我想這是一個跳出助理框架的機會，如果我要留下來，就必須讓我自己得到繼續在這裡工作的好處，尤其是對於我能更有未來發展的好處

我自己很清楚，我現在所具有的技能、資格遠遠都不夠，不論在哪裡做得事情都會是一樣，不會有更近一步的機會，有得只是主管們優良的印象，這只要換了個頭，就必須從頭來過

發展停滯的話，就加點催化劑吧

我再次重述了我的想法並提問。假如我想比我現在的未來更有發展，而不是助理或是業務做到底，那公司能讓我得到什麼，讓我繼續留下來？

說實話，我覺得這樣很賭博，我把自己逼到沒有安穩的退路

但是督導回我：我等你這個問題等好久，你終於不想再畫地自限了齁，你想跟我一樣繼續往前進齁。

我當下真的是一個黑人問號臉

督導一直想把我拉上去，可是我一直往下鑽，一直唸我個性怎麼這麼古怪，因為我先前一直沒有表示我想繼續往哪裡前進，所以督導打算從我熟悉的業務往上拉，結果反而讓我想離開

現在跟她細談後，感覺能比較抓得到未來的方向了

我跟她表示我想先學習勞安的事情，公司也願意培訓我，支持我去考取勞安人員的資格

這件事算告一段若了

辛苦了