因為 不管我講了多少次仔細看提示再印單據 他還是會印錯

仔細看提示再印單據啊

不是那個!!! 慢一點!!! 不要!!!(揮掉差點放錯的單據
我平常在辦公室才不會這樣大失控 我的形象

還被目擊的常客笑說好激烈 我的形象灰飛煙滅

還有我對親友以外的人很容易不耐煩 學生一直犯相同錯時感覺得出來自己口氣不是很友善 注意到時又覺得不應該

這是對方的問題吧

就像以前對補習班的學生一樣

可是 可是這次我的學生已經是大人了啊 (((

無限糾結

Commoncarp: i need hug (烙屁英文

其實我也很想把問題都歸到學生身上(欸)可是事後還是很有罪惡感耶覺得自己很壞

順便說這禮拜其實又來一個新人 所以明天我可能應該大概會是一人帶兩人的狀態

辛苦了(抱緊

沒其他人帶!?

上司說讓我帶

媽的又是那個上司

雖然我心裡面是想說我帶也行啊反正帶過一個了

只是這次第二個真的讓我有點吃不消

希望第三個能順利

你第二個放他自生自滅好了(幹

但這樣他狂出錯上司會來質問我有沒有教好啊

今天就被問了

我有教啊

妳乾脆把他要注意的事情印出來貼在他電腦前算了........

喔 我們沒有共筆這種東西 以前好像一直都是師徒制然後靠口傳 筆記自己抄

其實我也一直跟她講 叫他要抄流程 至少我以前都這樣 沒師父救還能看筆記安心很多 但他有沒有照做我就不曉得

诶不是本來就這樣嗎!?

沒關係啦這點我也是

其實我覺得實習流程有改也是大問題 以前新人要帶滿二十天才能上機 現在新規定實習期間就要有工作時數 就是要上機啊

但是怕出問題又鎖了不少權限 雖說是希望讓他們操作簡單的交易就可以不過我們人手太少其實很難顧到這些地方

如果有更多的人手就好了......

大概就是人手太少才會改成像是趕鴨子上架一樣的實習模式...

辛苦了

其實我覺得20天也不夠!!!(當初被放生的人

那你就...放生新人吧(幹

能教的我都會教 不過要是上司再問我可能就回已經都交給她了但師父只是引進門的這樣

一邊刷牙一邊想 被我這種還沒做滿兩年整個辦公室最菜逼八的帶到也滿雖小欸wwww

已經驗來講你的確比新人知道的多啊www真的教不會就放生吧

結果我發現說教過了還是被上司照念...

......

我要放生自己...

拍拍你........(抱