【閑聊】新公司確認了入職事宜，問題就是我這邊剛轉正的辭職（我還沒拿到簽約那份合同） 不知道要不要很正式的等一個月，對方希望我早點過去 
於是在考慮辭職理由……
不知道是説家里有緊急事好呢還是説自己身體不好熬不住加班所以辭職呢……
於是在考慮辭職理由……
不知道是説家里有緊急事好呢還是説自己身體不好熬不住加班所以辭職呢……
因為現在事全部人加班，如果只允許我不加班估計其他人心理不平衡……還不如讓我直接走（如果按轉正流程是需要提前1個月，但是我好想現在就走噢噢噢
説家裡的事不知道夠不夠威脅力，例如我爸之前真的住院…… 
不知道我説要去炤顧他所以不能加班辭職行不行呢…………
不知道我説要去炤顧他所以不能加班辭職行不行呢…………
（粉絲浮水）辭職就說要生病或家人生病需要照顧所以辭職，這都是很常見的辭職理由（換言之就是常見藉口），如果被挽留不要被挽留太久，法定離職前１０天就是合法的，留太久容易會被塞爛攤子或被抹黑或被栽贓，因為同事主管會覺得「反正這個人要走了就讓他背黑鍋吧」，所以要走就是迅速走，越快越好，不要拖拉（以上個人經驗）
辭職最好快狠準，如果被慰留千萬不要心軟> <程序走好、確定薪水能拿到才是最重要的
fanatica: 哇 灣家這麽好嗎？提前10天説就可以了？這邊默認要提前一個月，按之前説我是10號才轉正，但是現在還沒拿到合同，都不確定開始走流程了沒有，所以我想趁快點砍掉，就在糾結理由 
在台灣沒拿到合約那就不算數，不知道那邊是如何的，這樣不清不楚真的很讓人不知所措> <