一開始是我個人預感，因為感覺新設計同事很不積極，明明很簡單的工作卻沒什麼判斷力（自己無法完成工作），但是遇到問題又不太會詢問，都是我問了她才說，雖然嘴上說的很有想法，實際上做的很慢…

而且感覺她太長跑廁所了，幾乎1.5個小時去一次！（但她好像是去洗手←強迫症？！

下班的時候老闆女兒硬抓住我講話，她先說新同事覺得工作太簡單（後來才知道她要說的是單調），好像有點不想繼續做，又說她覺得新同事動作太慢，同個畫面停半天…她說要我多看著新同事，給他找事做……

雖然我也希望新同事撐下去（至少待到我順利落跑），但說真的我又沒有拿管理職加給，憑什麼要多花自己的工作時間幫忙啊啊啊啊