有點小失眠…雖然都考慮半年多了= =

來整理一下到時要講的離職原因好了：
1.公司沒有專業設計需求，每次研發時間都超短超急，我不想要一直做改版現成品和沒有深度研究的設計（而且每次提案都不重視，上層也沒有人要花時間做有建設性的討論，要嘛照單全收，要嘛放好幾個月客戶來公司才想到要看…）

2.雜務太多，大部分的工作都是重複排版型錄DM改說明書的低階美編工作（不是不能做，但不想大部分時間都做這些），還有其他打掃收信收貨接電話倒垃圾這些打雜工作，偶爾還要代班出貨…剛遷廠公司人手不足可以先幫忙，可是很明顯公司完全沒有要請人來接手這些日常工作的打算，我也不想一直（浪費才能）拿碩士薪水（相對於其他同事）做低階工作…（不過其實最主要是，公司缺人，老闆尚且知道打掃和收貨，老闆娘有時間繞到辦公室使喚我們收貨卻沒時間走到門口看一下，她大兒子整天在公司亂晃沒時間處理幫忙？廢小姐天天遲到滑手機逛網拍也要端著經理架子只會吃點心不務正業，憑什麼我們每天自己本職忙死還要兼其他雜事？

3.公司同事人都不錯，但環境真的不像辦公的地方，不能理解為什麼請了保姆還要在辦公室帶小孩…（根本不尊重員工工作，每天都在吵鬧，小孩不懂事，沒辦法管好就不要帶進來啊？每天吵完就跑，不然就是午休還在外面玩音樂超大的玩具車，完全不考慮會不會影響別人！）

括號內是不能說的真心話，第3點應該會看狀況講，或是用"反正覺得沒辦法繼續待在這裡了，就先不講了…”之類帶過（雖然還沒離職的同事是希望我去講一下“造福”後人），在第1點之前應該會用“這段時間思考了一下覺得自己還是無法勝任小老闆年前說的工作安排，我覺得自己還是想做純設計工作，不想當計劃窗口…”做個開場

最後說認真考慮半年多，還是覺得沒辦法繼續這份工作，因為我還沒做滿2年，就提前20天預告，希望做到3月中。

因為年後也比較多工作釋出，如果要求做到月底我可能會需要常常臨時請假…

以上。

其實如果可以我覺得用接案的方式繼續設計也OK，但我不信任廢小姐的人品，她太愛凹工作了又摳門，我完全不想繼續跟她有交集…所以如果討論到這點，應該會跟小老闆說窗口不能是她，而且要事先說清楚規則吧。

改一下第2點好了，家人說說的太清楚感覺怨念很強像抱怨…說雜事有點多（環境也吵鬧），經常（每天）要被打斷工作，短期還好，長久起來，我會覺得浪費時間在太多瑣事，也沒辦法累積有用的設計經驗…本來因為對公司的產品很有興趣才來的（這個缺根本對我來說錢少事多離家遠），可是這段時間工作下來，我覺得公司的方向跟我原本預想的不一樣，只是想說至少把（型錄）工作完成才現在跟公司提離職。

前天還有點小失眠，結果昨天直接躺平一覺到天亮，老爸一直怕我到時跟人吵架早早就在門口徘徊= =
（雖然我在家每天爆怒，但其實在外面個性很低調好嘛！我只怕小老闆太忙我找不到時間講，或是不小心把第3點（討厭廢小姐一家不尊重員工只當所有地方都是她自家一樣可以天天吵鬧）爆出來而已……