舉些例子

菜鳥E早上8點多就會到辦公室，自動自發吸地板、吃早餐、翻筆記
菜鳥K幾乎每天早上9點壓線到辦公室，遲到率之高是全辦公室之冠，而且還是最菜的那個......就算被我上司跟副總訓斥也是好個幾天後就 呵呵
我個人覺得這種態度的菜鳥我真心沒啥好教

我交代給菜鳥E的工作，當天就會做完交還給我檢查跟指導，交代事情的同時會馬上做筆記，不懂的地方也會詢問且做筆記
雖然我的確也都是交代些簡單可當日完成的工作
BUT!
如果今天是菜鳥K，那就跟石沉大海一樣，當天肯定出不來，還得要有人催跟盯，交代時幾乎不會做筆記，問的問題總是讓我覺得"我們在說的是同一件事情嗎?你這重點到底是怎麼抓出來的???"
這就是為啥菜鳥K離開時，大家問我是否會很辛苦時我一點感覺都沒有
因為我的工作量就只是從10變11而已，基本上菜鳥K完全沒有分攤到我啥工作啊

所以當菜鳥E問我"還有沒有甚麼需要幫忙的?"的時候，我真心感動到快哭出來，覺得自己好像遇到了天使
因為菜鳥K從來沒這樣問過我.....

說實話，菜鳥E只是個正常的乖孩子，之後一定還是會有許多問題需要解決
但因為比較太明顯所以我真的感動到不行
想想我以前到底是怎麼過的，真是想痛哭
同事說是因為我太堅強了....想當初菜鳥K的威力他們也多少有領略到，常常都同情地看我

下次跟上司面談的時候一定要嗆他一下
我真的覺得那時期的上面一定都有被雷打到，為啥都找些莫名其妙的人進來
害我從此對上面的看人眼光抱持懷疑

真是太恭喜你了、終於有可用的新人啦～