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Standard view
蜜妮史奈兒♥
5 years ago
@Edit 5 years ago
工作上遇到很難教的新人。
是有工作經驗的新人,前份工作非相同領域無所謂,需要從頭了解可以理解,一開始無法舉一反三、融會貫通也很合理,但是這不代表所有交付的交辦事項/文件都要手把手的指導,或是任何事要先來確認「如何進行」和「程序方向」後,才要去著手開始做。
這樣不但沒有share loading,反而是增加我原本的loading而已呀~~
latest #6
掰噗~
覺得
5 years ago
真是一個富有哲理的問題
布蘭妮不怎樣
說
5 years ago
這很常發生耶....會很想死...
蜜妮史奈兒♥
5 years ago
BJgarden
: 真的!!
主要是我們工作內容非行政類型、無制式流程,就是針對專案內容要產出文件、報告,或是彙整資訊這類算是比較需要獨立思考,先產出資料再來討論需要補充或調整的方向,這實在很難逐步教導。常常會覺得,教完新人的時間,其實我已經可以做完了...
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布蘭妮不怎樣
說
5 years ago
ikoda
: 我以前的工作也是這樣....然後每次帶新人都覺得怎可以這麼笨...阿不是台大畢業? 阿不是有工作經驗....為何什麼都要教....然後教完....我其實已經把事情做完了~重點是新人還不一定學起來....
XLiS
5 years ago
想到回來看看,只剩下妳在這裡發言了
蜜妮史奈兒♥
5 years ago
XLiS
: 生活需要一個樹洞,還有能夠跟自己對談的地方啊,雖然我這樹洞也開始長草了!!
你真的很久沒回來囉!!最近好嗎?
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