OH NO!!

啊...啊...

雖然有經理和督導，但存在意義是個問號
總是表現得很忙，上秒丟出簡陋的問題，下秒我請他補充，馬上不見蹤影
連個促銷活動都可以引起專櫃埋怨，由此可見是個不聽意見的人
為何能當經理呢? 聽說是老闆選的...

唉，公司沒有一個有能者是件可怕的事...

我們為他們做的事情很多，但收的錢沒有比較多，這門生意挺虧的
一開始能告訴自己要包容新手，多幫忙是應該的，對他們抱有期待，期望他們越做越大，我們互利互惠
這都半年以上了，要脫離新手了吧? 可是依然需要幫忙，動不動這有問題那有問題，連帶我們也不安起來，希望他們多加油><