也只能在這幹譙: 四個月前來個新人,原主管打算分攤我的工作,誰知這人才三個月表現就已經很差,主管一走換人就更加擺爛加劇,或許也是一種莫非定律.沒有最糟只有更糟,怎說呢？這"人才"家裡出了一些狀況需要請假數日照顧,情理上身為代理人和同事出於諒解和和諧,出手相助是應該,一連請假不打緊那是他的事,可是應該要做的影響到部門就太說不過去.今天下班前竟然抽屜還有押著其他部門11月初申請單在手上沒處理,靠背咧~~他淡淡的說:「阿～那幾天我有請假」撇頭就背包走人.真的是卡好大水餃咧！