因為在職即將要4年 , 所以離職需要30天~掙扎是否先提離職邊找工作... 不然基本面試上的公司都不會等這麼久 , 但沒找到就離職在心理層面上的壓力好大啊~~~~~ ｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡
掰噗~
說
拍拍 
賈賈大球掌
說
我倒覺得在面試新公司的時候先講好 看對方願不願意等
雖然說大多的公司都會希望能越早報到越好
但也是有公司願意等地
雖然說大多的公司都會希望能越早報到越好
但也是有公司願意等地
這真的難，我哥說直接曠職3天說再見(壞
我當初也是唬爛公司說我回老家辦事情讓他等我半個月(事實上是在休假)，我同事12月底面試，但公司願意等他2月做完3月報到，有講好確定會離職剩下就是看對方願不願意等你
應該都可以談啦(摸摸
照著法律走可以避免事後的爭議
雖然有些公司為了留人會擺爛（爭不到人無法交接之類的
至於想要無縫接軌到新公司，就要在面試時先提問了，有問有機會
雖然有些公司為了留人會擺爛（爭不到人無法交接之類的
至於想要無縫接軌到新公司，就要在面試時先提問了，有問有機會
xjaster: 其實前年就有面試上了兩間~但是都不願意等30天 , 人資是個不給等的職位qq
rita514: 看阿婷(o
ariskid: 我都遇到很急 現在 馬上就要的公司(?
yetaOalu: 我是希望可以完整交接清楚不讓人流口舌的離開一個地方 ,所以按著法規走當然是首要~希望今年大家都願意等我(?