我不爭氣的笑了啦

長官: 我把你的業務通通都去掉後，你這個人到底還能做什麼？
我oO( ！? 靠我不就能領錢不幹事了！？快啊快去掉啊反正不差我一個米蟲 )

笑死貴公司找我進來談的就是做這業務啊不然咧？ 你現在想去掉前任長官建立的業蹟那是你們自己的雲端鬥爭，不讓我做那就是你的問題了吧??? 怎麼還反問員工咧？？

比如有個特長是剪輯又熱情可以做客服的人，他想剪輯又願意做客服，當然老闆錄用他就是期許他進來公司就是能剪片又能幫忙做客服吧。
然後老闆下面的長官就開始不讓他剪片也不然他接客服，再來質問你怎麼除了這些沒有辦法做其他事。

當然還有其他很莫名其妙的事，像是希望我能更懂自己手上的業務，但完全不讓我去參加內部教育訓練，然後再來問我這些教育訓練都有教啊你怎麼不會？
啊現在到底是啥小

這公司有潛規則非到萬不得已不會解僱員工，因為很穩定所以才養了一堆爛人，也算是很另類的職場生態，雖然有時還是會為了些事生氣，但我都這年紀了多半笑笑打game看劇後就忘了，啊不就要混大家一起來啊，憑什麼只有你可以領錢不幹事？