1.作業
昨天獲得了老師feedback之後重新安排製作進度，因為週三要跟lighting老師檢討就先花時間把燈光弄好(燈光差客廳）


今天課堂上老師帶Unreal的操作，感覺滿有趣之後有機會在深入研究

2.圖：
木有什麼進度，覺得又有點卡住了orz
想先把機甲感畫出來先

3. 社交
英文會話課補課，因為是補課所以有新認識一些同學，其中有一個之前補課有見過大概兩次吧？
然而當她準確的叫出我的名字時，記名廢的我只能尷尬笑 雖然當下他有再講一次但我現在還是不記得😂😂只記得其中一個新認識的同學叫Jessica (論取菜市場名的重要性）

4. 英文課的時候就分享了昨天老師的回饋事件，不知道是因為打字疏理出來過還是怎樣，每次在抱怨的時候口說總是特別流利XD

只好下次上英文課的時候跟跑團一樣，把遇到的npc 名字都先抄起來（

shinki1129: 然後在抄起來之前還要先詢問怎麼拼XD

到了這個時間點還睡不著

等等又4點就要出門

484乾脆不要睡😂

還有兩個小時耶 睡啦!!

jujujeleven:
Hen怕現在睡下去直接睡過頭🥲（上次就因為這理由放過同一群人鴿子😂

BTW我覺得你這個紀錄噗很棒耶 很像以前在學校觀賞各組討論ㄉ感覺 頗有助力

jujujeleven:
能讓人獲得助力感到開心🥰 感覺更有動力持續這個紀錄！
也是看著大家ㄉ挑戰或創作或生活紀錄覺得自己也可以來試試，沒想到效果意外的好 （連續一星期不焦慮不耍廢就算心態炸裂也可以一個murmur迅速撿起來真的史無前例（

今天彷彿看到一個可憐的設計公司的小菜鳥實習生，被摧殘到快要離職的故事。（只是一個比喻，並不是真的進了哪間公司）

剛畢業的小菜鳥，進公司遇到的小主管也是第一次當主管，不太會帶。小主管只會把菜鳥給的東西原封不動的交給上層看。但東西不完整當然只會被退，但退回去又講不清一個修改方向，只會反問說：「你覺得這樣可以嗎」打擊小菜鳥信心。

中途改稿數次，因為小菜鳥也不懂做稿基本規則和公司要求是什麼，而小主管也不講清楚，只說你要自己想辦法研究出來（因為上層要求他這麼說）。

到後來小菜鳥心態炸了，開始拿出抱歉我很爛的應對態度，然後小主管依舊原封不動的把這些對話紀錄，在丟給上層看，上層看了表示：哇靠我司居然有這種刺頭毒瘤，要不改造態度要不逼他自己離開不讓他正式入職。

於是原本只是改一張稿變成改態度人格，即使到後面稿子其實已經還算可用了，但是因為他的心態還是「不行」，所以這批稿子不能用要全部重做。到後來小主管和小菜鳥溝通的對話，還要經過上層批改，上層對小主管說：你這樣回覆他才會聽你的，不然他現在根本不當你一回事

最可怕的是小主管傳的地方是公司的管理群組，也不是只有上層看到，其他部門的主管也看得到，於是改稿（改人）的意見越來越多，而小主管也幾乎照單全收的傳達給小菜鳥。搞得小菜鳥更迷茫，所以到底要我怎樣？！

我他媽超級同情那個小菜鳥。就算本來職場上就應該是要自己去找人詢問解決問題，主管本來就沒有義務把屎把尿的教你。但我不懂的是：

1. 為什麼不一開始就把公司製作SOP和規則要求講清楚？
2. 為什麼要求改稿不能給更具體的建議，而只是說你這樣不行？
3. 這小主管難道不能有一點自己的判斷嗎？難道你只是傳話筒而已嗎？

好像主管多講兩句就有失格調，反正員工有問題就一定要找別人問，不能找直屬主管問，有時問的方向錯了，還要被罵。阿人家就迷失的不知道東南西北了，問個路都不知道目標去哪裡，是能問個小。到底直接跟他說一下怎麼走，是會養成多麼態度被動的毒瘤？！我反而覺得這事件只會讓他想要馬上退出業界（然後上層表示：喔這種人這種程度就撐不下去了本來就走不遠囧）

然後我就看了很氣，可能有兩天前被老師回饋弄的很迷失的投射，很想在群組內說點自己的意見但是孬孬不敢講，想著想著睡不著（白癡），到了出門前決定在這裡一吐為快。

可能我之後回頭看會覺得自己想法太天真，但我就不明白，為何不能把問題要求講的清楚一點，讓世界更美好？

只能說能遇到好主管真的是三生有幸，尤其是在菜鳥時期。

我就該發完回顧就直接去睡覺的 在這邊不睡覺想這種破事

拍拍
遇到這種公司真的好衰

你的另一個潔西卡來了（不
一開始不講清楚等到事情都做了再來說不行又講得不清不楚真的很雷 好好講清楚讓大家用更高的效率完成工作到底哪裡不好

mahousyoujo:
覺得是遇到這種帶的人很衰🤔
不過最新進度是那個小菜鳥轉給別人帶了😂（爽

jessica844:
一定是因為我生命中有許多的潔西卡！所以我才可以快速記住那人名字！（ㄛ
我也是不明白🥲 為什麼要增加大家的溝通成本，難怪現在通靈變成一個必備技能（X