原本預計是30分鐘結果我們聊了一個小時多... 講完之後我整個超級心累

前情提要 1：我最近要搬家了。因為遠距工作的關係，我去年底去朋友家long stay了三個月（預料之外的長，一部分也是當時被工作卡住忙到翻）那時候我體會到原來我真的不太適合都會生活，所以決定搬家了。在房子都還沒找的時候我就跟老闆提了想要永久WFH，也提供建議了一些配套（例如我願意每個月進公司一週），但他一直很抗拒。在那之後我們又約談了幾次，他一直給我「他不想讓全部門WFH，但已經有很多人在問，為了公平起見他不能開特例」

都已經這麼多人在問了還要這麼強硬違逆民意嗎...？
同事們私下都有在聊，根本沒有人想回辦公室上班....
團隊中有個同事V，是個心直口快的前女籃選手，她一直都有跟我老闆強烈抗議，所以最近老闆的態度也有稍微軟化一點點。

前情提要 2-A：因為去年做了超級盃廣告，忙得天翻地覆年假也沒能好好放，當時老闆一直向我們保證，「一定不會虧待你們」
結果bonus超潦笑，就薪水3%而已。雖然有錢總比沒錢好，但對比起我們受到的精神凌遲跟老闆一再保證的「會重賞」真的是覺得... 你省省嘴砲吧
我稍微表示不滿之後，他說一定會在年終的時候補回來，所以我就姑且相信他了

前情提要 2-B：去年公司大賺錢，財報超漂亮，CEO宣布全公司今年的bonus都加兩倍
前情提要 2-C：我過去四年來，每年的薪水漲幅都有10~15%（我知道這是很多的了，我質疑是我當初接受的offer太低，當時第一份全職工作還不懂得怎麼討價還價）然後每年的年終都是2倍

開始考核的時候，反正老闆就是開始一波稱讚，天花亂墜講得超好聽
連「你是我這輩子聘用過最好的員工之一」都說得出口
這時候的我還傻傻地想說搞不好有機會升職?! 畢竟我現在的工作內容...其實跟職位比我高的同事都一樣了...
中間還岔題聊了一陣子工作，最後回來提到永久遠距一事，
"so...let's talk about your move."
"ha. the elephant in the room right?"
（我最近真的是自信感爆棚耶，我以前大概不可能這樣跟我老闆講www）

我老闆說他很重用也很重視我，加上其他先1:1完的同事中有三個人在為我求情www （老實說，比起老闆說什麼甜言蜜語(?)，這點更讓我感動... 雖然老闆沒說，但我很清楚知道是哪三個同事w 覺得自己做人也不算太失敗）
現在想想老闆接下來說的話，如果換個場景真的就很渣男：
「想像失去你就讓我心痛...我無法想像團隊失去你。雖然我說了不能有例外，但是看來我一定得開個例外了...答應我，不要對外張揚好嗎？」
.... 這是什麼小三節奏嗎wwwwwwwwww

然後他還要我寫個提議書，證明我如何可以遠距但保持跟團隊的合作云云，如果有其他同事來抗議的話至少他可以有個站得住腳的理由
⋯⋯哈囉？？？所以過去這一年多的工作狀況都假的嗎？？？？？
然後其他同事怎麼樣反應是你要處理的問題吧，不然你當管理職是當假的嗎？？？
真是好危險，要是幾年前的我大概都跪下舔我老闆腳趾了，現在只覺得這是什麼職場渣男言論wwwww

最後的最後聊到薪資，真是是讓我傻眼到爆
今年漲幅只有5% 。重申雖然這才是一般正常範圍，但比起過往的漲幅、跟今年做了比往年更多&更大的campaign，拿到這個數字感覺簡直是被報復。
然後最肝心的bonus呢！也就只有原本的2倍。也沒有要給我調bonus %，或是用配股之類的來補。
如果是過去的我ry 大概就默默接受了，但今年見過世面(?)壯了膽的我馬上就抗議了w 當然對我老闆說的時候不會這麼直接啦，不過語意上就是「我今年做了比往年還要多的事，報酬卻比往年少，我很失望」

老闆回說那個2倍已經是公司制度上的上限，他也沒辦法再多給
然後薪水漲幅，他說因為我已經到了我的職稱的上限，所以不能再加上去了
我就用職場101的“請問我可以如何改進、或多承攬些責任來升職呢？”來追問他，然後老闆先是跟我說了一堆A同事做了這個跟那個，但1. 他做的那些事本來就不該是我們部門做的事 2.他做的事我也有做啊!!!!

老闆大概也看出了我的眼神死，最後他說：「不過你問了很好的問題，“你還能多做什麼”⋯老實說，的確是沒什麼你可以多做的。我會重新考慮，跟CMO討論一下有沒有空間」
但！是！之前在協商WFH的時候他就已經很愛拿CMO出來當擋箭牌了，所以這句話在我耳裡基本上就是屁
他又繼續解釋說因為公司想要保持平行結構，所以很難公平對待其他有10+年資的同事blah blah blah，他有在跟新的CMO討論能不能重新採用廣告公司的階級稱號。我就再次追問說，如果我們現在是用那套職種系統的話，他會給我哪個稱號
總而言之我釣到Associate Creative Director這個職稱了，我還不立馬更新我的履歷投好投滿

老闆前半段的甜言蜜語+苦肉計一度讓我覺得罪惡感爆棚，如果能繼續WFH應該就要再做久一點（我本來就覺得4年差不多了也差不多該換工作）
但討論完薪資之後那一點罪惡感也瞬間煙飛雲滅，整個覺得被背叛或是因為提想WFH被報復。雖然我爸之前一直跟我說不要跟我老闆提要搬家一事、不然可能會被報復，但我念在老闆一直待我不薄、也很重用我上，覺得這樣應該會很傷他心所以提早告知他了
現在只覺得... 真的對上司心軟的人是笨蛋。

昨晚跟我爸聊到這件事，我爸就笑說他以前也用過一模一樣的話術（ㄍ
他說經理人講的稱讚真的不能聽，沒有變成錢的話一切都是屁話。他以前也被上司報復過 (因為要求A所以B被砍) 雖然他覺得美國辦公室文化應該不至於像他當年那樣，但他還是建議我可以跑了wwww
連當年一直叫我要對公司忠誠的我爸都這樣說了w

當然經過過去快四年的相處，就算除去我老闆的英式世辞，我也知道他是個很容易心軟、很感性的人，但他真的...很不適合當老闆
要當經理人不容易，尤其是管理一群心思細膩的創意人 (ㄍ) 特別是今年老闆真的傷了很多人的心，大家都是念在老闆是個老好人的份上沒有rage quit或是翻臉，但真的...好心累... OTL

老闆的性格如果是什麼BL設定大概會滿萌的，但放到現實生活中就只想換工作wwww
現在的心情完全就是哭笑不得，雖然不太爽但也不是真的那麼糟，不上不下的超級不痛快w

履歷更新後投好投滿！！！！！！！

我覺得以前不敢抗議，現在敢勇於強調自己的成就是真的很難很了不起的事情....！你值得更好

palalife: 謝謝 真的也是同個工作做到第四年才開始有信心⋯⋯感覺是個合適的時間換個環境 再次失去信心

能夠跟老闆表達不滿和協商待遇好厲害！覺得收穫很多，感謝分享

wushaw: 職場生活真的一半就是各種討價還價斡旋啊 真希望能單純好好工作就好