沒錯沒錯

本來所有人的能力都是靠經驗訓練來的
不是每個人在不同位子上可以一坐上去就很得心應手
正職會這麼熟練是因為班上的多
狀況遇到的多
經驗累積多了
做起事來本來就會相對比較快速

工讀生之所以要訓練練習就是經驗不足
你們又不丟給他練習
還要要求可以把所有事情做到很好
根本不可能啊

然後再來問我
你可以叫工讀生哪些先做啊！

也要看是不是叫了可以馬上做

工讀生已經很手忙腳亂了
我根本不想添亂
他能把帳好好結完沒少錢出錯就很好了

每個月幾乎每天都坐櫃台
跟
一個月只坐1~3次櫃台的
有可比性嗎

當然因為早上沒做完、做好的事情只能延續到下午
下午的人也很辛苦
但也不是次次都會這樣啊

曾經說過
不是每個人的能力都一樣
不能要求大家都一樣啊

好的~
抱怨完畢