我老闆原本是公司的二把手(他給自己的職稱是總監) 根據我同事的說法 大概兩三年前天降一個總經理 他就變成2.5把手的地位惹

我們是一個大集團然後把各部門拆成小公司分別註冊(現況) 以前是都在緬甸 後來才四散世界各地 大概就是總經理來之後才四散各地的

我來杜拜的時候其實我老闆也剛到杜拜 他大概只比我早個一兩個月 那個時候我所知包含我的部門 應該是有三個部門都在杜拜
我到職大概兩個禮拜後 總經理那邊就塞了他一個助理過來 每天都在我們辦公室吃吃喝喝 但大家從來也沒看他負責過甚麼業務 通常是總經理(遠端)問他問題 他答不出來 然後才開始跟辦公室裡的人問東問西 到處找碴 他自己連公司系統都不太會用(總經理親臨辦公室的次數一年來不到十次)

其實三月多我就有聽到風聲說要回緬甸 但我就是裝聽不到
後來四月初我老闆正式來跟我說要回緬甸 問我要不要去

其實在聽到風聲的時候我就想了很多 最後我想 好吧要是真的發生了我就離職吧 也不是甚麼真的值得留戀的工作 最大優點就是我能在上班追劇 仙古這麼糞我全靠上班時間追的
但我老闆自己說 要是我想的話 他可以安排我到集團裡杜拜僅存的部門工作 工作內容不變 等於是我借用那個部門的辦公室做現在的工作
其實我個人是覺得那個部門非常難搞 每次跟他們交流都要鬥智鬥勇 但我非常肯定去了緬甸就沒有這種上班追劇的日子可以過了 去別的辦公室只是應付基八人 去緬甸就是要跟整個體制對抗了 所以我還是說 好 我留在杜拜 如果基八人太多我再離職

結果後來總經理的助理來找我 問我要不要留在他這裡 這樣我就不用搬辦公室了
我才知道說 喔 現在我是被當棋子了喔 笑死我都不知道自己還有當棋子的價值喔

我後來問我那些回緬甸的同事 發現我老闆根本沒有給他們留在杜拜的選項 整個部門只有我有選擇的權力而已 我老闆就是算準了我不可能跟他回去 他就是打算把我塞到另一個部門點一個「我有這個能力但因為我覺得他給的薪水沒有包含這部分所以通常把鍋甩出去」的技能

不然他如果是誠心想讓我留在杜拜的話 他就直接說我可以留在原本的辦公室就好了 現在這間辦公室歸助理管了 他底下有一堆新人
我老闆底下有三個產品 現在有一個產品被拆分到助理的名下了 四捨五入其實就是我老闆宮鬥失敗了
原本負責這個產品的人說他現在覺得很靠北 我老闆說這個產品現在都歸助理管 但助理就是個廢物他哪知道甚麼 問甚麼都一問三不知 如果我同事他主動問我老闆這個產品的問題我老闆就甩手不管 但又三不五時要來試探產品的狀況

助理想留我也不是因為他有多喜歡我 (我超常嗆他的 我就是覺得他在辦公室一整個欠嗆 而且他又不是我老闆 我根本不怕他) 是因為產品拆分 我老闆未來可能會說我之後也不需要負責拆出去的業務了 這樣助理要另外招人 就有額外的支出
他把我留在這 雖然我還是領我老闆的薪水 但吃住都算在助理這邊的帳上 我怎樣也都要賣面子給他 他想要的東西我還是要給他

反正我唯一不被利用的選項就是離職 離職當然就沒有宮不宮鬥的問題了 但我的房貸就會有問題惹 想來想去我還是只能選擇被利用阿

所以我立了個小目標 我靖玄錄剛看完要看下了 我至少要往後追讓199追到不能追為止才能離職
考慮到霹靂真的是我付了錢也沒有提供比較穩定的連線品質 東籬我到現在還是不能看 反映問題還要填電話我真的是懶的反應 這真的是條漫長的路r