兩位一個長頭髮一個短頭髮

老實說我比較喜歡短髮新人，雖然她的工作能力已經惹怒了所有人（差到一個不知道怎麼救）但我喜歡她的態度，至少她不會擺臉色或是自以為是。但是那個學習能力......
我第一次看到前輩放棄他的口號：所有人都是可以教到好的

她今天出報告，淒慘到不知道怎麼救，也不知道為什麼她可以搞到整份報告不能用，沒有人知道這一天她到底發生什麼事情，因為她沒有請人幫她檢查，加上因為已經工作超過一個月了，除非她主動詢問不然大家基本上不會挪出自己的時間關心她（因為每個人的日程都是滿的）

至於長頭髮那個，她的自以為是有點驚人。基本上在做前期教育訓練時，我們會希望新人是照著我們的程序做的，因為數據有問題的時候比較好抓錯。然後她直接無視所有人教他的方法，自成一格，結果有一次到了要寄報告的當天，我們發現她案件號碼和數據對不上，根本不知道她當初怎麼處理檢體的，結果那天的報告直接遲交被客戶罰錢

另一個是，當初講好處理檢體的倍數，設定完成後要給前輩檢查，以免造成要重新處理，浪費時間
她也沒給前輩檢查，自己霹靂啪啦亂設定，結果每個數據出來都不行，直接重做

另一個是她說她操作儀器在唸碩士的時候很常用，結果觀察她的手法，完全不行，像外行人一樣，看了心驚膽顫，試問她到底哪來的自信覺得自己毫無問題？

我每天都是
教新人的同事

前輩們

每天正常運轉中。

我之所以知道好人前輩也被打敗的原因是因為，本來他標準是最低的，他覺得大家都是可以被訓練起來的，所以他對我和另一位同事在還很菜的時候就一直瘋狂鼓吹我們兩個學習新實驗

但這兩位新人，主管開會提出要讓他們學習新實驗的時候，他居然是第一個跳出來反對的

ok 雖然我也反對，但他反對我就覺得蠻好笑的

我不知道，一想到明天還要面對他們，我的心就蠻累的。
老實說我覺得長髮女的能力目前看起來的確遠大於短髮女，但是長髮女那個態度再不改，真的是看了滿火的。
但是要兩個選一個，還是會選長髮的，事情就是這麼悲傷

今天兩位新人都被約談了，主管似乎再給他們一次機會，老實說要嘛就二選一就好了，兩個都留要浪費多少成本