一直以來　都覺得DM很針對同事A

那事實也是如此

最近同事A接手了sustain的相關作業（簡言之就是機台維護）
原本會都是DM在開　現在要交接了　變成說交接就交接
說好聽點都說會幫你backup　說難聽點就是他現在想甩鍋就甩鍋

順道一提　我與同事A的職等不屬於管理職
理當　需要找個管理職來帶

－－－－－－－－導火線－－－－－－－－

某幾次要開會　我跟同事A都沒在會議裡
事後DM每次會再剛好要開會的時間　或前5分鐘
在群組留下會議連結　然後說　該上線的要上線

基本上同事A與我的合作方式比較像是
他能處理的會自己處理　不能的才會交給我
互補（？）

以下是群組對話
DM：（會議連結）
DM：該上線的要上線
A：好喔　但我沒有收到會議通知
DM：我再請誰誰把你們加進去

這種對話經DM FM大概2 3次了
我們還是沒有收到會議通知

這禮拜也一樣開會　原本會議中有DM A 其中一個同事B
同事A在會議途中去接了家裡的緊急電話
以下為群組對話
DM：今天要發BIOSXXX#@!%%$#@%#@
DM：為什麼後來不在會議裡？
DM：附上截圖
A：家裡有事　接個電話
DM：那你要找backup阿...
A：你阿
我：所以BIOS是要#@%$#@%嗎？
DM：我不知道　你們自己想辦法

然後就爆發了＝　＝
FM後來走過來詢問發BIOS

FM：所以這樣發BIOS可以嗎？
A：不行
FM：為什麼不行
A：發BIOS本身沒有問題　但態度很有問題
FM：我不覺得態度哪裡有問題啊

接下來就是FM跟我還有A直接在座位開槓ＸＤ
然後因為FM一直逃避問題讓很多事也都沒有下文跟結果

這場戰爭從上禮拜三持續到現在還未完待續
基本上中間FM有約談過我們
但中間的事情一樣都是鬼打牆
我並沒有說我們一定對
但整件事情不能只有我們錯

就是包庇　偏袒　DM說甚麼FM都腦站邊

發啊，叫他寄一封授予妳們全權處理的信，爆了他不負責但考績也不算他的（？

FM包庇DM也太慘...同事A又不是管理層為什麼要參加會議
為啥DM那麼討厭A

可以跟老闆申請去其他DM手下嗎

他貼會議連結那邊，不能回他個了解
然後直接不去開會，事後被追責再說你們沒收到會議通知以為是在通知其他人嗎

imasheep: 沒有用 哈哈哈 他們沒有擔當

shortnose: DM討厭所有DE我覺得
是後來跟某B女同事相處久了
就很偏袒她

沒有其他DM了 哈哈哈 都離職了

會議通知那個怎麼講都沒用
FM直接說就是看到我們沒做好
DM很小心眼 非常 極度 又很闢孩愛鬧脾氣