玩遊戲也可學到人與人的應對、對應到職場應該很受用。
還之前的工作，有個同事，每當主管問他棘手的問題，他就會開始大談闊論、扯東扯西，把原本的小問題牽扯各種難解的事情，藉此把小事說成難以抉擇的大事。如此就可以幫自己規避責任。
如果有人開會討論的時候，說了很多沒有條理的事情，說了很多很像什麼都說了，其實也是什麼都沒說。然後遇到風險就跟你說「你看吧，我早說過了」。藉此打壓他人，拉升自己。實在很糟糕。
以後遇到這種同事或主管一定要寫會議紀錄，然後寄給雙方備查，以防事後諸葛。
以後遇到這種同事或主管一定要寫會議紀錄，然後寄給雙方備查，以防事後諸葛。
職場本來就是這樣，我也儘量不去成為這種人
