某種程度上，其實從第一集我就覺得這根本是硬派寫實的實境秀

你會非常深切地體認到一個產業之所以不成功真的是由各種因素組成的

其實少女們各自都有不俗的條件與能力，但你會看到有的公司的決策方式詭異 (如紫月光的謎之遊戲環節)、有的公司在音樂與舞蹈專業間的統合不協調 (如薄荷水晶的AF)、也有的公司根本沒給出該有的資源 (如製作物悲劇的黑曜)

即便公司造出了很好的環境，後續依然得面對各種問題，包括你的觀眾緣或第一眼緣不一定得人疼 (如分數總是低於預期的日光)、當被捲入爭議時你的表現再好也會被人貼上標籤 (如屢次陷入抄襲與風格相似爭議的幻藍小熊)、更甚者你的一切可能根本不被市場接受 (深受其害的緋紅幻影)

奕寬說的沒錯，決策保守導致的是萎縮，我們都知道創新的程度與嘗試的次數成正比，雖然是事實，但我們也得承認企業的保守有他的原因，即便那導致的是惡性循環的結果

我蠻認同MUGEN老闆(日光之橙) 在訪談時談到的概念，做女團這種市場還很小的東西本來就要有前幾年都在虧錢的準備，聽來輕巧，而我們在EP6才看到現實就是這樣殘酷又離奇的

對於幽靈水晶，其實我更多的是遺憾
當你參加一個選秀節目時，最悲慘的不是你拚盡全力卻沒有好的成果，而是當你的東西明明不夠好的時候卻得不到好的建議，那會像是毒藥一樣，讓你體認不到問題，進而減緩進步的速度，若是運氣不好的，你可能會不斷複製自以為成功的經驗，等到回不了頭或來不及時才發現事實並非如此

觀眾每一集暴跳如雷的反應或許也算值得欣慰的點吧，畢竟我們是真正有能力影響行銷決策的一群人

台灣的演藝產業開始走下滑的原因眾說紛紜，但講白了其實就是選擇變得更多，而觀眾選擇了自己認為更好的東西

總而言之，雖然節目最近幾集都讓我血壓飆升，又因為從中展現的業界現實讓我瘋狂作嘔，但能從中看到一些蛛絲馬跡大概也是種收穫，吧

shit 我前面打錯了，是緋紅魅影才對

順便整理幾個我覺得好笑或很訝異的點：

1.黑曜連唱歌培訓都沒給？
2.薄荷音樂總監認證的晶晶不適合薄荷
3.紫月光有自己很荒謬的自覺，還知道要在日光面前收斂
4.日光真正的問題可能是公司太正經導致決策死板
5.緋紅感覺被嫌習慣了反而很接受荒謬結果
6.AF跟菲利浦比起針鋒相對更像談情說愛(誤

蛤黑曜沒有歌唱培訓嗎 難怪歌唱整體水平一言難盡
第6點好好笑XD而且他們長得有點像～

還沒看最新一集但網路的反應讓我很猶豫要不要乾脆看純享就好（

黑耀練唱歌都沒訓練真的很扯

snail1108rd: 具體如何不好說，但是黑曜的張瑄在幻藍那邊練習唱歌時有在採訪說自己沒有真正接受過唱歌課 言下之意很像在說星光那邊根本沒給

snail1108rd: 我覺得略過評分就好，各團間的互動還是挺可愛的

zuon: 想到奕寬老師在第一集直播說有些公司做女團只是做爽的 沒想到