我「妳這片頭版面定好剩下的(動畫特效)明天請助理幫你做吧」同事「可是他做的比我慢很多..」我「那又怎樣?」(心裡os:是這麼喜歡把事情都攬在自己頭上就是了?都一堆事做不完了還不會把事情分配出去,虧你還掛小主管的title耶,還要我晚上盯著你剪...)
426真的有夠扯,請他交工作報告上來,上星期3我明明沒派工作給他,硬是寫了沒做的事情在上面,問他做了什麼又說忘了、記不清了,問他有沒有擷圖傳了張上上星期的擷圖過來,問他有沒有工程文件、暫存檔案(有修改日期)又說都刪了,
昨天才知道我們家主管原來不是普通的討厭426...她在大陸工作有3年多了,連一個還不錯的26朋友她都沒有。她說:有些大陸人個性不錯,人也很好,但我就是沒辦法跟他們當朋友。
到大陸混混噩噩地過了一年半,前一年是新鮮期,後半年是加強技術期,現在開始學如何管理…從面試、分配任務、作品要求、報價細節、職場文化潛規則都要學著…有一句話說的不錯,要是外面來了一位新人,技術水準跟自己差不多,卻只要求一半的薪水,自己又該怎麼辦。
唉…買個5、600$nt的耳機也被說話。我覺得啦,我這個人的生活和興趣就是宅,所以當我花比較多錢在3c、電玩上面時…就少說我幾句吧。→但是逆向思考,當我花在其他地方上較多時,就表示我在亂花錢無誤。比如說治裝費…(檢討)
我在業界認識一位前輩,叫歐弟…但基於禮貌關係是不是叫歐哥會比較好?可是有人在叫歐哥的嗎?
之前因為某件私事火大而不爽主管,所以連續4天都不跟她說話(公事除外),然後那幾天她剛好腰拉傷,痛到爆。結果今天她說那幾天她悶到差點想直接坐飛機回台灣,有這麼嚴重嗎~~~~??不過今天和好了= =
和主管吵架的要注意的地方是…上班別給他抓到把柄,不然就慘了