明明就同一部門的人
為什麼只有少數人是辛苦的
這是如何認定呢？
❓❓❓❓

這個業務原本就有擔當，但因為跨部門，她就主動跳出來要承接向TOP報告；也主動向本部長說發表會的講稿她來寫，怪了～既不是行銷單位也不是商品企劃單位相關，這講稿妳要怎麼掰～然後背地裡又對著部門資深的同仁頤指氣使～主管來又是另一種態度～為了求表現有需要這樣嗎？
這太欺負人了

現在小孩
唉
真難教

慘～最近常在抱怨
還有很多美好的事啊～
Fighting

唉～現在新人～已經告訴當事人，事主是她，但為什麼我要去幫忙詢問申訴的事啊～

今年最夯的電影～勾起了好多回憶
第一次的溜冰-嘉義中山公園（害我手扭到）
專科畢業的打工遇到了他
（雖然都已各自婚嫁⋯⋯）
國小麻吉同學帶我去追星-小虎隊
（夢公園演唱會偷渡我為他們學校的工作人員）
專科好同學的麻吉媽媽過世，有他的幫忙接送我
謝謝你
好多好多的回憶，歷歷在目～～
謝謝陪伴我度過年輕歲月的你們 有你們真好～愛你們～❤️

也太誇張了吧！
來公司超過半年了，常常轉眼之間，人可以不見30分鐘以上，也不告訴其他同事去哪裡？今天主管不在又消失了～在line的群組找人～1小時候才回覆，還說家裡有急事所以離開～啊…是沒有同事唷～也講一下嘛！一定要搞成這樣嗎？
真搞不懂在想什麼～

預算是我抓，但你們要追加預算是為什麼都是別部門通知我
那以後你們自己抓好了

喜歡到國外旅遊時，寄張明信片給自己、給朋友
這是一種感受、分享
希望收到的人會喜歡

不負責任的傢伙～