學習看三年後

104職場360 : 【新鮮人】系列3～高薪族出列，35歲最關鍵

責任
執行
成就

相信主管是職捱最大的笑話

六月說九月要送去大陸受訓，八月了，什麼都沒有

每半年就說要升遷，現在也沒個影

好的主管應該是激發員工的能力，激勵下屬的鬥志。而非一直給空洞的承諾

放鳥第一次，可能是我的問題
放鳥第二次，可能是時機未到
放鳥第三次，我還能說什麼？？
只能告訴自己不要被騙第四次，
也不要有任何期待

工作有80分就好，作太多只是給自己找麻煩

[統整食記] 極密私藏整理－台南必吃口袋名單，400間小吃懶人包＜上＞(2016/01 update)