主任面試講太多話，譬如介紹會計姓什麼、交待作事態度（作事態度不是應該等人來報到當成員工訓練在來說的嗎？）面試不就是要聽面試者說話，面試官準備好問題，利用問題一題題測試這個人是不是公司需要的人才，而不是沒效率的聽到什麼就接著問下去，這樣不是跟對方聊天一樣？

煩，被弄的很煩躁，看來我太容易被激怒了

「我擔心都搬家了還印不出新名片」，還不是給你校稿你不校好搞出來的問題，現在對我生氣幹嘛，還說以後叫你作的事做好要跟我說，不然我怎麼知道你做好了，奇怪耶，啊你就在面試啊，難道我要敲門進去跟你說嗎？不會先看過自己的資料夾再問喔，馬的

昨天聽到小茗說他男朋友到家「面試」的經過，很好笑，他男朋友真的是古意不會說話的人啊，怎麼把要對婆家講的話拿到女方家講呢，真好笑

公司大樓連跳兩次電，電腦重新開機，為啥跳電？

我的前手等等要回來敘舊，一個離職之後馬上換掉手機號碼、律師msn被刪除加封鎖，從來沒有聯絡過的人突然打電話跟主任說今天要回來看看，似乎有內情，是想回來工作嗎？

今天開始收拾我的座位，亂七八糟一堆東西連我自己都看不下去了，下個新人來時應該要讓她坐我的座位，我換去空位，這樣主任才會開始叫新人做事，而不是仍然如同以往一直要我做新人以後要做的事，這樣有交接跟沒交接不是一樣

遇上比扯鈴還扯的狀況，新人今天居然離職了，理由是「我對自己的要求是今日事今日畢，所以律師交代我整理的雙方email編檔，我昨天沒有做完，這對我來說是不能接受的」這算是非常有責任感嗎？

喔耶～把交接清單交出去了，感覺輕鬆下來了，現在就準備搬家的事，還有編完遺產清冊申請公示催告就好啦～呀比

開始交接了，真想快點交接完啊