青年跑去外送 政府應補貼轉職//蔣國欽不諱言,業者還是會聘雇本地勞工,但不少年輕人適應度差,工作2、3個月就待不住,追根究柢,政府對雇主聘雇規範太嚴苛,勞資應朝良善機制發展,建議可採補貼方式鼓勵本地勞工投入職場,藉此讓他們習慣作業員工作,雇主也配合提供津貼,避免年輕人都去當外送員。//
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蛤?新員工在你的公司裡2~3個月就待不住,關政府什麼事?有很高的機率是你內部管理,甚至是組織文化出了什麼問題才會產生這樣的結果吧
再說,為什麼要人習慣去做那些作業員工作?怎麼不是思考如何讓那些低階的工作自動化,或是委外。為何不思考為什麼人家寧願去跑外送,也不想當社畜?有想過兩者之間的差異是什麼嗎?
就問,如果是自己的孩子,你會要他去當一輩子的作業員嗎?如果不會,憑什麼要求別人呢?