oreo
@lifeeasy
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male Taipei, Taiwan
我這個人很簡單,不高興就黑名單。
這裡只是個用來發牢騷的地方,沒有要討論哦~~
oreo
2 weeks ago @Edit 2 weeks ago
雲端發票抽獎同4人中2大獎爆「內定」? 財政部喊查抽獎活動都很公平,但有些人可能特別公平 😝

#不知道主辦找的律師懂得看程式碼嗎?
假如真的是在程式碼被動了手腳,這或也是電子投票目前還無法讓人完全信任的原因之一吧
oreo
2 weeks ago @Edit 2 weeks ago
https://www.mobile01.com...
https://images.plurk.com/5DrOaQxWtclz6yEbRxlzpI.png
看到這篇取暖文,就在想⋯⋯好像很多人都不知道自行車在台灣是屬於「慢車」,而不是行人;所以就有很多騎在行穿線、人行道上各種積非成是的亂象

#是因為沒車牌不容易抓,不代表那些行為就是對的啊
#原po的錯字好多,也沒要改的意思,看了就覺得不值得同情
oreo
2 weeks ago @Edit 2 weeks ago
國情報告主動權變總統?立法院秘書長周萬來與鍾佳濱激辯幹嘛吵,大不了請你家的大法官再釋憲一次嘛

#一言不合就釋憲
oreo
2 weeks ago 1
獨家/連鎖牛排吃到鐵絲!小時厚認疏失:不再用鋼絲球//當事民眾:「(店員)就把有鐵絲的端走了,端走了以後,進去出來就說,你還要吃嗎,我再煎一份給你,還是你要退這一份的錢,我就說,這不是處理的態度。」//
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我知道吃到異物當然該生氣,店家也責無旁貨。
但我也很好奇,店家提供重做或退費兩種補償方案你都不要,那你這位消費者認為應該的「處理的態度」是什麼呢?
oreo
2 weeks ago @Edit 2 weeks ago
青年跑去外送 政府應補貼轉職//蔣國欽不諱言,業者還是會聘雇本地勞工,但不少年輕人適應度差,工作2、3個月就待不住,追根究柢,政府對雇主聘雇規範太嚴苛,勞資應朝良善機制發展,建議可採補貼方式鼓勵本地勞工投入職場,藉此讓他們習慣作業員工作,雇主也配合提供津貼,避免年輕人都去當外送員。//
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蛤?新員工在你的公司裡2~3個月就待不住,關政府什麼事?有很高的機率是你內部管理,甚至是組織文化出了什麼問題才會產生這樣的結果吧

再說,為什麼要人習慣去做那些作業員工作?怎麼不是思考如何讓那些低階的工作自動化,或是委外。為何不思考為什麼人家寧願去跑外送,也不想當社畜?有想過兩者之間的差異是什麼嗎?

就問,如果是自己的孩子,你會要他去當一輩子的作業員嗎?如果不會,憑什麼要求別人呢?
oreo
2 weeks ago @Edit 2 weeks ago
國會擴權釋憲出爐 時力呼籲廢考監「完成三權分立才是根本」 | 政治 | Newtalk新聞//王婉諭強調,更令人擔憂的是,掌握國會多數的在野黨,如果輸了就翻桌,要用修法癱瘓憲法法庭,將會破壞權力分立原則、侵害民主監督制衡⋯⋯//

欸不是,燈泡麻⋯⋯現在各種投票輸了就翻桌的,都是你那在國會是少數的母公司在搞的耶⋯⋯
oreo
2 weeks ago @Edit 2 weeks ago
立法院職權行使法釋憲案宣判 民進黨團:今天是憲法光復節呃⋯⋯所以這也表示,他們在九年前的各種要求(例如要總統即問即答的國情報告)也是一種大法官認證的毀憲亂政行為囉?

#憲法光復節好讚,要不要定為國定假日呢?
oreo
2 weeks ago @Edit 2 weeks ago
宜蘭由各機關決定停班課惹議 侯友宜:新北我決定其實交給各公民營事業單位自行決定並沒有不好,只要定好遊戲規則。例如如果要求員工要出勤,但員工從離開家到回到家之間,如果發生任何意外,就要由公司或聘雇單位負起相關的人身安全責任即可。

而員工也可以自行評估是否接受出勤,如果拒絕出勤,就比照防災假,雇主可以不支薪,但也不能扣全勤。
oreo
3 weeks ago @Edit 3 weeks ago
視覺化「減速標線」建功 台中交通事故減少2至4成既然知道視覺上的縮窄能有效降速,不如就直接做車道瘦身吧,這樣還能減少併排行車的問題
oreo
3 weeks ago @Edit 2 weeks ago
海科館長遭爆職場言語霸凌 陳素芬道歉:會調整口吻//其實她很愛同事,博物館就像是家庭一樣,但⋯⋯//

現在看到「像家庭」、「像家人」這類用語,心中的情勒警報似乎都會響一下(evilsmirk)

#所以她在家裡對她的家人也是經常這樣言語暴力嗎?
#社會局是不是需要去關懷一下?