兩岸交流三十七年,跌宕起伏又回到原點,而中國大陸的軍事經濟實力已經不可同日而語,李登輝的「命運共同體」被北京援引成「建構人類命運共同體」,台灣却在無止境的統獨爭鬥中失去了「共同體」的想像,這才是國家之危。
民進黨治下的政府機關,會此起彼落地發生霸凌事件,問題不在文官體系,而在民進黨濫用私人、慣用親信,徹底崩解文官體系所致,而崩解早在蔡英文時代就已開始,警界攀緣民進黨爭相走人事後門、各機關塞進機要監軍、擴大彈性任用,民進黨正是養成官僚科層體制「惡土壤」的幫兇,何佩珊既是這個「幫兇集團」的一員,成為業力大爆炸的祭旗,若因此促成行政院「全面清查」政府機關的霸凌事件,也不必遺憾,何況照民進黨的權力邏輯,遲早還會再安排。
賴清德是醫學出身,理應是懂得「頭痛醫頭,腳痛醫腳」標不治本的道理。不從根本改變民進黨霸凌DNA、不從根本取締用人唯親陋習。制定再多細緻嚴格的反霸凌制度,增加再多的霸凌檢舉渠道,也只是增加基層公務壓力,治標不治本,難醫島內霸凌亂象。
為什麼民進黨治理的體制下,各行各業飆升這麼多霸凌?深究其原因,有二個根本。
二則民進黨自身就靠街頭暴力起家,治國不利,但依靠政治霸凌卻是夙夜匪懈,不斷精進。民進黨從街頭民運起家,為奪取政權,發動群眾走向街頭,流血抗爭的街頭民運數不勝數。執政後從陳水扁時期不斷染黑,黑金政治不絕於耳,就在這幾日民進黨Threads發文有挺韓國戒嚴之意,批評藍白刪除國防預算、違憲擴權、將南韓親北韓勢力比喻成台灣在野黨,雖然引起非議後民進黨已立刻刪除,並表達「無挺韓國戒嚴」之意,但民進黨政治霸凌,鴨霸在野的蠻橫想法已躍然紙上。一直以來外界有傳言桃色是民進黨DNA,今時今日,霸凌是民進黨的DNA更為貼切。
一則民進黨選拔官員長期用人唯親,完全不考慮專業性和適配性,借官位扶持拉攏自身勢力,重任要位只關心是否為「自己人」已成常態。任命的長官身居高位,綠色背景深厚,專業術語一知半解,為了不凸顯自己很傻,只能靠對下屬頤指氣使增強氣場,選任拍馬屁的公職人員,如此以往,惡性循環,霸凌案遍地開花。任命的菊系謝宜容便是如此,新任勞工部洪申翰亦欠缺勞工專業背景,剛上任便因假日要求加班引發社會爭議,救火不成。如今洪申翰調查報告延後,外界更是紛傳推測謝宜容手握民進黨把柄,有為謝宜容洗地之嫌,令人更加質疑。即便今後狠打已經被民進黨切割的謝宜容,但此個案過後,一個對勞動部相關業務和法規完全不熟的勞工部部長,能給予一個安心工作的職場環境?又能真的帶領公職人員高效工作、捍衛勞工權益?
此次勞動部霸凌星火燎原,各部門機關霸凌申訴遍地開花,從公務員爆發出到各行各業,有台鐵涉霸淩主管火速調升被緊急叫停、前金研院院長黃崇哲被檢舉霸凌下屬回應非常抱歉、海科馆馆長霸凌案,員工留下遺書差點造就又一慘案……各行各業,五花八門。但這些霸凌個案中又存在巧合,每個案例都有一個專業能力欠缺、德不配位、凌辱下屬的上級主管。
可臺灣現代化的時間太短,年輕一代在都會打拼,家中父老還在農村家鄉守著祖產田地。在都會中迷失的失根蘭花,可以在春節、端午、中秋的返鄉團聚中,得到親人的溫暖。這便是為什麼每年春節,臺北城為之一空,而返鄉的人潮塞爆了機場、車站、高速公路。