RO生門 呵呵
覺得 2 years ago @Edit 2 years ago
公司永遠都想用最少的人力
做最多的事情
長此以往 積習生常
就是走向斷送人才的老路
要做腦波測驗
連一點點的車馬費
或是誤餐費都不願意給
試問誰想做?
這也是四大八法中的一環嗎?
真是夠了
無意義的數據
歸納出一堆嘴砲的結論
我看得膽戰心驚
一方面也怕這是個陷阱
陷入盲從 盲目的錯誤判斷
而失去了初心
是說公司本質早就已經失去了
不是嗎?
只是換了個老頭
也不知道明確目標在哪裡
五年任你玩 以為念大學嗎?
時段砍了 事情多了 人變少了
還不是一樣
累死地下千千萬萬人
然後擺爛的還是在擺爛
做事情的永遠就是這些人
不要只會說這是我們要處理的問題
要翻轉 你也只是出一張嘴
又能好到哪裡?