[工作週記-W32、33]資料片更新完，清閒一週又要開始忙碌了，七月都過了！說好的年中考評呢？

[工作週記-W30、31]想找個固定週休二日、穩定時間下班、一定平均薪資的工作，和同事討論的結果，放棄興趣和夢想即可。進這行真的是靠熱情在支撐，上班加班趕進度，薪少事多磨意志。上了這個Debuff每日消耗夢想與熱情0.27%，技能說明：但求不後悔、只望學有得！

[工作週記-W28、29]遊戲業三句不離本行，員工旅遊一路上都是工作梗，放假不談公事要成為我的原則；雖然第二專案仍掛支援，但是做的越快事情越多，已經連別人的進度都分給我，難道得到的回報還是只有能者多勞嗎？我也想慢慢做，做不出來雙手一攤說我做不完，哎！發明責任制應該也拿諾貝爾獎啊！

續：這樣沒有讓人覺得比較厲害，反而有點自以為聰明，最後當我處理不來，還是要去請教別人，再跳出來說你知道，還是關心一下問題但是也沒提供想法或解決之道，我有筆記習慣，當筆記上沒有就是你沒說過，懶的跟你辯解，反正靠自己或問真正能協助你解決問題的高手，才是根本之道，時間和壓力迫使你成長。

[工作週記-W26、27]交接期，開始降低原專案比重率，研究測試第二專案，時常在兩個專案間切換，搞的我有點亂，這個有那個沒有，那個能這個不能，交接就是原負責人不會主動跟你交接，凡事都是你要去問才告訴你，通常他們會說：這個我有跟你說過、我記得我有告訴你。真不知道他們藏步要做什麼？

尷尬啦！台中停止上班，可是台北目前正常，日本一定正常，營運商在台北和日本這該如何是好？

[工作週記-W24、25]人力縮減，一個人接兩個專案，還是營運中的，即使引擎相同，風格做法完全不同，還有前人程式遺毒，沒註解又亂就算了，還用了一堆寫死的做法，維護果然是軟工最困難的部分，這樣的安排讓我第一次對公司感到失望，從程式設計師到程式代工到程式工人，領那點微薄薪水，值得嗎？

[工作週記-W22、23]最近的新功能已經開始要改到Protocol的部分，超刺激的一個不注意Server就可能會被搞到當機，越改越底層越覺得，寫Code這件事本身就是個無窮Recursive啊！

[工作週記-W20、21]剛去兩個月，平均七點下班，真不錯很正常；再過一個月，常常十一點走，真不幸是正常；最近兩個月，居然九點離開，真不安太異常！

[工作週記-W18、19]顯然夢想不能當飯吃，工作累雖累起碼在做自己感興趣的東西，壓力大雖大但是每天上班卻是快樂的事(要是日本人不要這麼難搞的話)，最近總算做出點樂趣，不過居然讓我假日兩天起床睜眼後，就一直在想program optimization，我想我生病了！