這個新聞沒有透露太多細節（有看了另外幾個報導），我有幾個疑問：
1.提告的13人有來自美國、墨西哥、奈及利亞、歐洲和韓國等地這麼多國家，不就已經說明沒有種族歧視了嗎？
2.其他家報導提到“東亞系人士”使用中式英文是種族歧視。那反過來可以說，當地獲聘的員工在東亞系人士面前使用美式英文是種族歧視嗎？台積電在美工廠員工提集體訴訟 控歧視非台灣中國背景員工 | 國際 | 中央社 CNA另外一個沒有寫在這則新聞上的，我記得初期在建廠的時候，當地獲聘的人士抗議夜間輪值，所以台積電讓很多“東亞系人士”（ㄚ就台灣工程師）去輪值夜班，緊急狀況也只有“東亞系人士”趕得回廠。
我以為升遷的要件是擔得起責任、排除得了疑難雜症，而不是照種族分配升遷資格。只想朝九晚五就只能領朝九晚五的薪水，不是嗎？