昨天跟已離職的兩個年輕同事們聚餐，另加一位做到這週的同事，這群年輕人對工作與未來都有自己的想法與期許，當覺得老闆處事模式不符合期待時，較年輕的耐受度的確會比較低，工務還沒找到工作，但我相信他應該很快可以找到的，傍晚時前公司新同事也詢問我的近況，大家不約而同選同一天聯絡，這個同事受不了老闆大聲嚷嚷急性子，預計年後轉職，所以老闆們不要仗著覺得有優勢，員工們受不了時，什麼都得自己扛了